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          一紙建議書"撬動"干部作風之變
          發表時間:2022-10-24 14:30:10    瀏覽量:624次    作者:    來源:

               “很多干部走上違紀違法甚至犯罪的道路,往往是從細小的事情開始的,僥幸心理最易腐蝕初心……不久前,一場面向機關全體干部的警示教育大會在嵊州市自然資源和規劃局召開。會上,該局“一把手”深刻剖析基層站所干部違紀違法行為,以身邊案例作警示,要求廣大干部引以為戒,查擺剖析自身存在的問題,并制定相應整改措施。

            用充滿“辣味”的警示教育活動繃緊干部紀律規矩之弦,市自然資源和規劃局對癥下藥“治未病”的做法,源于嵊州市紀委監委發放的一紙監察建議書。今年以來,該局3名基層站所工作人員因違規收受禮品禮金等違紀違法行為,被市紀委監委分別處以黨內警告處分、政務記過處分,相關款項一律予以收繳。

            基層站所是政策執行“最后一公里”,也是服務群眾最前沿。秉持直擊“病灶”去“病根”的理念,駐自然資源和規劃局紀檢監察組向該局發出監察建議書,督促其嚴明紀律規矩,加強干部日常教育管理,并要求該局在收到建議書之日起一個月內,回復整改結果。

            監督細致一分,責任就壓實一分。收到建議書后,該市自然資源和規劃局第一時間召開專題會議研究,認真查擺找原因,緊鑼密鼓開展警示教育活動。一個月來,該局已組織干部觀看《正風反腐就在身邊》等警示教育片2部,分層分類對30余人進行談心談話,開展違紀人員結對幫扶6次。

            制發監察建議書不是目的,推動所在領域不斷健全完善風險防控機制才是題中之意。在派駐紀檢監察組督促下,市自然資源和規劃局全系統開展“廉政風險點再排查”專項活動,在全面排查廉政風險點的基礎上,制定14項基層站所規范化建設工作制度,編印《自然資源所工作人員作風問題負面清單》,明確權力邊界,規范運行流程,傳遞從嚴從實的監管信號。

            一分部署,九分落實。在局機關牽頭下,全市各自然資源所積極推進清廉站所建設,不斷增強干部黨性修養和廉潔意識。在崇仁鎮自然資源所內,自然資源所權力清單、作風建設和廉潔從政承諾等內容一律上墻,崇廉尚潔氛圍濃厚;三江街道自然資源所依托每月一次“勤廉執法日”活動,向服務對象及群眾宣傳自然資源和規劃管理的相關法律法規、方針政策,深化為民服務;長樂鎮自然資源所積極組織基層站所干部參觀全市各大清廉陣地,于潛移默化中提升干部隊伍廉潔意識,筑牢“不想腐”的思想防線。

            “經過一段時間的教育整頓,基層站所干部作風提升很大。不久前,三江街道自然資源所還因幫助企業解決權證辦理難題,收到了一面感謝錦旗?!笔?span style="margin: 0px auto; padding: 0px; outline: none;">自然資源和規劃局相關負責人如是說。

            職能部門靶向發力,真抓實改,各級紀檢監察組織也立足監督執紀問責職能,以派員列席民主生活會、開展專項督查、不定期“回頭看”等方式,及時了解整改情況,綜合評估整改效果,對責任虛化空轉甚至拒不整改的,嚴肅追責問責,打通紀檢監察建議書落地“最后一公里”。

            “今年以來,各級紀檢監察組織共制發紀檢監察建議書30余份,規范和糾正具體問題60余個,推動職能部門健全完善制度10余項?!贬又菔屑o委監委相關負責人表示,接下來,市紀委監委將持續用好這一監督“利器”,深化標本兼治,更好地規范權力運行,切實提振相關責任單位工作作風。

          (嵊州市紀委監委)


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